Главная
image

ЦЕНТР ЗАНЯТОСТИ – ГЛАВНЫЙ ПАРТНЁР В РЕШЕНИИ ЗАДАЧ ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

Оказание государственной услуги работодателю в подборе персонала – одно из ключевых направлений деятельности органов службы занятости. Оперативность и качество укомплектования рабочих мест специалистами необходимого профиля являются основой сотрудничества центра занятости и работодателей. Почему сотрудничество с центром занятости выгодно работодателям? Государственная услуга подбора работодателям необходимых работников предоставляется бесплатно. По желанию работодателя отобранные кандидаты могут быть приглашены на собеседование в определенное работодателем время и место или же собеседование может быть организовано в помещении центра занятости. Информация о вакансии может быть предложена не только безработным гражданам, но также и работающим в настоящее время и желающим сменить место работы. Это дает возможность заинтересовать опытного специалиста, осуществляющего профессиональную деятельность по профилю заявленной вакансии. Направление информации о вакантном рабочем месте в центр занятости гарантирует размещение вакансии на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru), что значительно расширяет круг поиска необходимых специалистов. Специалисты центра занятости могут сформировать внешний кадровый резерв на рабочие места предприятия. При необходимости отобранные претенденты могут получить недостающие профессиональные навыки или повысить квалификацию при содействии службы занятости. Центр занятости может организовать и профинансировать участие отобранного из числа обратившихся в целях поиска работы граждан соискателя в программах временного трудоустройства. Таким образом, можно «проверить» работника в работе и решить вопрос о его дальнейшем постоянном трудоустройстве.

Специалисты службы занятости организуют проведение различных мероприятий, способствующих подбору необходимых работников работодателям: – ярмарки вакансий рабочих и учебных мест; – специализированные ярмарки для граждан определенных категорий или профессий; – организация и проведение дискуссионных площадок и рабочих встреч с работодателями для обсуждения вопросов взаимодействия, определения задач, обмена опытом, планированию мероприятий; – организация гарантированного собеседования претендента на заявленную вакансию с работодателем для его трудоустройства; – экспресс-подбор, цель которого – оперативно подобрать по заявке работодателя необходимых работников; Центр занятости предлагает работодателям принять участие в следующих специальных программах занятости: – организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; – организация общественных и временных работ; – организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые. По всем возникающим вопросам можно обращаться в ГКУ Амурской области ЦЗН г.Зеи по адресу: г. Зея, мкр Светлый, 53. Тел./факс: 8(41658)31067. E-mail: Данный адрес e-mail защищен от спам-ботов, Вам необходимо включить Javascript для его просмотра. .